Zakład Karny w Malborku

---

Historia

Zakład Karny w Malborku został założony na przełomie XIX i XX wieku, tworząc miejsce, które służyło jako więzienie dla kobiet i mężczyzn w trakcie tego okresu.

W czasie okupacji obiekt został przekształcony w areszt policyjny, gdzie zatrzymywano osoby przeznaczone do transportu do obozów. Po zakończeniu II wojny światowej, miejsce to zaczęło pełnić rolę domu poprawczego, schroniska dla nieletnich, a następnie aresztu śledczego, aż w 1998 roku przekształcono je w zakład karny.

Obecnie zakład dysponuje trzema oddziałami i zatrudnia 95 pracowników, w tym funkcjonariuszy oraz personel cywilny.

Dodatkowo, w obrębie tego miejsca działa gabinet stomatologiczny i internistyczny. Na terenie zakładu znajduje się także kaplica, centralna biblioteka oraz punkty biblioteczne dostępne w każdym z oddziałów.

Przy Zakładzie Karnym w Malborku aktywnie funkcjonuje Koło Emerytów i Rencistów, a także klub Honorowych Dawców Krwi, co podkreśla społeczny charakter tej instytucji.

Dyrektorzy

W historii Zakładu Karnego w Malborku istotną rolę odegrali dyrektorzy, którzy zarządzali placówką. Poniżej znajduje się lista osób, które pełniły tę funkcję:

• ppłk Andrzej Dębowski,
• ppłk Zdzisław Kluczyk,
• ppłk Jan Morozowski,
• ppłk Mirosław Burczyk,
• ppłk Robert Witkowski.

Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna jednostki penitencjarnej jest kompleksowym systemem, który obejmuje kilka kluczowych działów i funkcji, które są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania zakładu karnego.

• kierownictwo i stanowiska samodzielne,
• dział organizacyjny,
• dział kadr,
• dział penitencjarny,
• dział ochrony,
• dział ewidencji,
• dział finansowy,
• dział kwatermistrzowski,
• dział zatrudnienia osadzonych,
• dział łączności i informatyki,
• zakład opieki zdrowotnej,
• inspektor ds. kadr,
• inspektor ds. organizacyjno-prawnych,
• inspektor ds. zatrudnienia i bhp,
• inspektor ds. informatyki,
• instruktor.

Każdy z wymienionych elementów odgrywa istotną rolę w codziennym funkcjonowaniu oraz w zapewnieniu bezpieczeństwa i zarządzaniu personelem, co wpływa na efektywność ponoszonego nadzoru.

Zadania

Dyrektor Zakładu Karnego w Malborku realizuje swoje obowiązki na postawie ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 roku dotyczącej Służby Więziennej. W ramach swoich kompetencji, do jego zadań należy szereg kluczowych działań, które można podzielić na kilka istotnych kategorii.

• zapewnienie tymczasowego aresztowania w sposób, który zabezpiecza prawidłowy przebieg postępowania karnego,
• ochrona społeczności przed osobami przebywającymi w zakładzie karnym,
• utrzymanie porządku i bezpieczeństwa wewnątrz placówki,
• wypełnianie wszelkich czynności administracyjnych związanych z wykonywaniem tymczasowego aresztowania oraz kar, a także dokumentacja tych działań,
• organizowanie pracy, która sprzyja nabywaniu zawodowych umiejętności przez osadzonych,
• prowadzenie zajęć edukacyjnych oraz kulturalno-oświatowych i sportowych,
• wdrażanie skazanych do readaptacji społecznej poprzez umożliwienie im kontaktu z bliskimi osobami z zewnątrz,
• zapewnienie przestrzegania praw osób skazanych, w tym humanitarnych warunków odbywania kary, poszanowania ich godności, opieki zdrowotnej oraz możliwości korzystania z usług religijnych.

---

Oceń: Zakład Karny w Malborku

---