Ostatni rok przyniósł wiele istotnych zmian w strukturyze kadrowej Policji, które mają na celu poprawę sytuacji związanej z liczba wakatów. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zainicjował działania mające na celu nie tylko uzupełnienie etatów, ale także podniesienie atrakcyjności służby w Policji. Działania te obejmują nową ustawę, która ułatwia powrót do służby oraz wprowadza innowacyjne metody kwalifikacyjne. W Malborku, podobnie jak w całej Polsce, te zmiany będą miały wpływ na lokalną formację policyjną.
Na początku 2025 roku liczba wakatów w Policji wynosiła 11 715, co stanowiło 10,76% etatów. W 2024 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zainicjowało szereg zmian, w tym wprowadzenie hybrydowych form szkoleń, które mają na celu szybsze przygotowanie policjantów do pełnienia służby. Dzięki takim działaniom, w minionym roku przyjęto 6411 nowych funkcjonariuszy, co pokazuje rosnące zainteresowanie służbą w Policji, a w Malborku również zauważalny jest ten trend.
Prowadzone działania rekrutacyjne opierają się na nowej ustawie, która m.in. przewiduje utworzenie oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu przygotowanie młodzieży do przyszłej służby. Kolejne terminy naboru do Policji w 2025 roku zostały ustalone, co zwiększa możliwości dla lokalnych kandydatów. Można się spodziewać, że wzrost liczby naborów będzie korzystny dla Policji w Malborku, a także dla społeczności lokalnych, które mogą zyskać na poprawie bezpieczeństwa dzięki lepiej obsadzonym jednostkom.
Efekty wprowadzonych zmian stają się już zauważalne, jednak proces ten jest długoterminowy i wymaga dalszych działań. Dlatego też mieszkańcy Malborka mogą oczekiwać kontynuacji reform oraz zwiększenia liczby policjantów w regionie, co przyczyni się do poprawy jakości służby i bezpieczeństwa publicznego.
Źródło: Policja Malbork
Oceń: Zmiany kadrowe i rekrutacyjne w Policji w Malborku
Zobacz Także
