Rekrutacja do Policji to złożony proces, który w ostatnim etapie kończy się rozmową kwalifikacyjną. Dla wielu przyszłych funkcjonariuszy może to być stresujące doświadczenie. Warto wiedzieć, jak przygotować się do tego etapu oraz jakie umiejętności są oceniane przez komisję. Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące przebiegu rozmowy oraz kluczowe zasady, które warto znać przed przystąpieniem do egzaminu.
Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym elementem w rekrutacji do Policji, mającym na celu zbadanie motywacji kandydatów oraz ich umiejętności interpersonalnych. Członkowie komisji oceniają nie tylko zdolność do komunikacji, ale także postawę społeczną wobec ludzi i zdolność do autoprezentacji. Ostatecznym celem rozmowy jest wyłonienie osób, które najlepiej pasują do specyfiki służby w Policji i będą w stanie efektywnie współpracować w swoim zespole.
Podczas rozmowy każdy kandydat jest oceniany w systemie punktowym według wcześniej ustalonych kryteriów. Pytania zadawane przez komisję pochodzą z bazy przygotowanej przed spotkaniem, a przewodniczący zespołu kieruje całą rozmową. Dodatkowo, członkowie zespołu mają możliwość zadawania pytań uzupełniających. Aby zaliczyć tę część rekrutacji, kandydat musi zdobyć od 36 do 60 punktów. W przypadku niezaliczenia, można ponownie przystąpić do rozmowy po upływie sześciu miesięcy. Należy również pamiętać o zabieraniu ze sobą wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego oraz przystąpieniu do rozmowy w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Gdańsku.
Źródło: Policja Malbork
Oceń: Proces rekrutacji do Policji: Kluczowe informacje na temat rozmowy kwalifikacyjnej
Zobacz Także
